Digital Talk August 2025

Marke mit Wirkung – Wie das Kantonsspital Aarau seine Arbeitgebermarke neu denkt

Im Wettbewerb um Talente reicht es nicht mehr, einfach nur präsent zu sein. Unternehmen müssen sich als Arbeitgebermarke klar positionieren – mit echten Werten, klarer Haltung und einem unverwechselbaren Profil.

Mittwoch, 13. August 2025

ab 16:45 Uhr

Beim Digital Talk im August zeigte Fabio Blasi, Leiter Sourcing & Employer Branding am Kantonsspital Aarau, wie eine starke Arbeitgebermarke entsteht – von der ersten Idee bis zur gelebten Realität. Gemeinsam mit seinem Team hat er eine überzeugende Employer Value Proposition (EVP) entwickelt, die als Herzstück der Arbeitgebermarke dient.

Diese bildet die Grundlage für eine klare Positionierung im Arbeitsmarkt, schafft Identifikation und sorgt für Sichtbarkeit nach innen und aussen. Mit strategischem Feingefühl und viel Nähe zur Praxis nahm Fabio die Teilnehmenden mit auf die Reise durch den Entwicklungsprozess – inklusive Stolpersteinen, Learnings und konkreten Umsetzungsschritten.

Der Talk bot wertvolle Einblicke in die Verbindung von Strategie und Praxis und zeigte, wie authentisches Employer Branding langfristig Wirkung entfalten kann.

Der Employer-Branding-Stratege

Als Leiter Sourcing & Employer Branding am Kantonsspital Aarau formt Fabio Blasi die Arbeitgebermarke eines der grössten Akutspitäler der Schweiz. Mit seinem Gespür für Menschen, Märkte und Marken entwickelt er Strategien, die Talente anziehen.

Neben seiner Rolle im Spital bringt er sein Know-how als Verwaltungsrat und Dozent an zwei Fachhochschulen ein. Seit über 15 Jahren steht er für innovative Personalgewinnung, starke Employer Brands und eine klare Haltung im Wettbewerb um Fachkräfte.